隐私政策

定义

“我们”或“我”们	•巴卡洛克
“群”组	•巴卡洛克
“DPO”	dpo @ mybacharach.COM
“您”或“您的”	客户，供应商，员工
“授权机构”	信息专员办公室（英国）信息专员办公室（爱尔兰）

我们如何使用您的个人信息

本文档旨在让您知道我们将如何处理您的个人信息。这包括您向我们介绍自己的情况，我们对您的了解以及他人收到的信息。本文档说明了我们如何做到这一点，向您介绍了您的隐私权以及法律如何保护您。它有待不断审查。您的信息将由我们保留，我们将：

• 确保您的数据安全和私密。
• 不出售您的数据。

法律如何保护您

只要有适当的理由，我们就可以使用个人信息。这包括与他人共享。有效原因包括：

• 与您履行合同。
• 当它是法律义务时。
• 出于合法利益。
• 当您同意时。

当出于商业或商业原因使用您的信息时，这是合法利益。但是即使那样，它也一定不能不公平地违背对您最合适的选择。如果出于合法利益，我们将告诉您那是什么。我们可能将您的个人信息用于以下用途：

您的个人信息的使用	我们的理由	我们的合法权益
遵守适用于我们的法律法规	我们的法律义务	遵守规定
报价，订单，发票	履行合同	为您提供服务，并保持我们的记录最新
回应投诉并寻求解决	客户满意度	为您提供我们的服务
为我们和我们的客户管理风险	履行合同	遵守法规，为您提供服务，员工管理
与您联系以获取有关产品和服务的信息	业务增长，履行合同	为您提供我们的服务
开发新产品和服务	持续改进	为您提供我们的服务
管理我们的供应商	履行合同	为您提供我们的服务，并保持我们的记录为最新
管理我们的员工	我们的法律责任，员工满意度	遵守法规，员工满意

如果您选择不提供个人信息

我们可能需要根据法律或与您签订的合同条款收集个人信息。如果您选择不向我们提供此个人信息，则可能会延迟或阻止我们履行我们的义务。这也可能意味着我们无法执行您期望的服务。任何可选的数据收集都将在收集时明确说明。

个人信息组

我们使用许多不同类型的个人信息。它们分为以下几类。有些可能不适用于您。

个人信息类型	描述
行为	您在我们工作期间或使用公司财产时与他人的互动方式（仅限员工）。
通讯	我们从电子邮件，对话和直接联系中学到的关于您的信息。
同意书	您给我们的任何许可，同意或偏好。
联系方式	您的住所以及如何与您或近亲联系。
契约	我们对您的期望以及您对我们的期望。
文献资料	存储在不同格式的文档中的有关您的详细信息，或它们的副本，例如护照或驾照（如果适用）。
金融	帐户详细信息，工资，退休金，费用（如适用）。
国家识别码	政府提供给您的号码或代码，以识别您的身份。
公开数据和公共记录	公共记录中有关您的详细信息，以及可在互联网上公开获得的有关您的信息。
社会关系	近亲和其他关系。
特殊数据类型	法律和其他法规将某些个人信息视为特殊信息。仅在法律要求我们这样做时，我们才会收集和使用这些类型的数据： 种族或民族血统 宗教或哲学信仰 遗传和生物统计数据 健康数据，包括性别 刑事定罪和罪行
技术	有关您使用的设备和技术的详细信息。

我们从哪里收集个人信息

我们可能会通过各种渠道收集有关您的个人信息：

• 您提供给我们的数据
• 当您使用我们的网络（包括网站和电子邮件）时
• 当您使用我们的移动设备时
• 从社交媒体，公共资源或政府/执法机构获得的信息
• 客户的反馈意见
• 我们的员工

我们与谁共享您的个人信息

我们可能会与以下人员共享您的个人信息：

• 政府/执法机构，监管机构和其他当局
• 集团内的公司，或集团拥有合资企业或协议要与之合作的公司
• 向您介绍我们的组织
• 我们向您介绍的公司
• 您要求我们与之共享数据的公司
• 本集团可选择出售，转让或合并其部分业务或资产。本集团亦可能寻求收购其他业务或与其他业务合并。在任何此类过程中，本集团可能会与其他方共享您的数据。只有在他们同意确保您的数据安全和私密的前提下，本集团才会这样做。
• 如果发生集团变更，则其他方可能会以本通知中所述的相同方式使用您的数据

作为我们全球运营的一部分发送数据

我们是一家全球性公司，只会与您居住的国家以外的国家/地区共享信息：

• 按照您的指示
• 遵守法律义务
• 启用网上论坛的其他部分来管理网上论坛

如果我们确实将信息转移到您所在的国家/地区，则我们将确保信息的保护方式与您自己使用信息的方式相同。我们将至少使用以下一种安全措施：

• 将其转移到具有与您自己相同的保护权的隐私法的国家
• 与收件人签订合同，这意味着他们必须按照与您自己相同的标准来保护合同
• 将其转移到隐私保护的组织中。这是为美国和欧盟国家之间发送的数据设置隐私标准的框架。它可以确保这些标准与欧盟内部使用的标准相似。

我们将保留您的个人信息多长时间

与非我们雇用的人有关的个人信息将在履行合同义务的期限内保存，只要有适当的理由保留即可。第10 - 14节中描述了复查,更改,更正或删除同意书的方法。员工的个人信息将一直保留到我们聘用的时间。在我们的工作终止后，由于以下原因之一，您的数据最多可以保留5年，或者如果法律有责任，则可以保留更长的时间：

• 回答任何问题或投诉
• 证明您受到了公平对待
• 根据适用于您工作的法规维护记录

如何获取您的个人信息的副本

您可以通过将请求通过电子邮件发送给DPO来访问您的个人信息。您有权以易于重新使用的格式从我们那里获取您的个人信息。您也可以要求我们以这种格式将您的个人信息传递给其他组织。

告诉我们您的个人信息是否不正确

您有权质疑我们掌握的关于您的个人信息，认为您的个人信息是错误的或不完整的。如果您想这样做,请联系DPO。如果您这样做，我们将采取合理的步骤检查其准确性并进行更正。

阻止我们使用您的个人信息

这通常被称为“被遗忘'，'删除'， 要么 '对象'。您有权：

• 使用您的个人信息反对我们
• 如果不需要保留您的个人信息，请要求我们删除，删除或停止使用

保留您的数据可能有法律或其他官方原因。但是，请告诉我们您是否认为我们不应该使用它。我们有时可能会限制您使用数据。这意味着它只能用于某些事物，例如法律主张或行使法律权利。在这种情况下，我们将不会在受限的情况下以其他方式使用或共享您的信息。在以下情况下，您可以要求我们限制您的个人信息的使用：

• 不准确
• 它不再相关，但是您希望我们保留它以用于法律索赔
• 您已经要求我们停止使用您的数据，但是您正在等待答复，以告知您是否允许我们继续使用它

如果您想反对我们如何使用您的数据,或希望我们删除或限制其使用,请联系DPO。

如何撤回您的同意

您可以随时撤回您的同意。如果需要,请与DPO联系。如果您撤回同意，我们可能无法为您提供某些服务。如果是这样，我们会告诉您。

如何投诉

如果您对如何使用您的个人信息不满意,请联系DPO。您也有权向授权机构投诉。